為健全公司治理，並健全公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司於2015年6月15日成立薪資報酬委員會，由全體獨立董事擔任薪資報酬委員會之成員
職權範圍
(1)本公司已於2015年6月8日董事會通過「薪資報酬委員會組織規程」，其職責為：以善良管理人之注意，忠實履行薪資報酬委員會組織規程所規定之職權，並將所提建議提交董事會討論。
(2)訂定並每年定期檢討評估董事、審計委員會成員及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3)依據本公司「薪資報酬委員會組織規程」之規定，本委員會之召集，應載明召集事由，於七日前通知委員會成員，並得以電子方式為之。
薪資報酬委員會運作情形資訊
(1)本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2)本屆委員任期：2024年6月13日至2027年6月12日。
最近年度(113年度)薪資報酬委員會開會2次，委員資格及出席情形如下：
職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率(%) 備註 召集人 楊明經 1 0 100% 113年6月13日改選 委員 劉政淮 2 0 100% 113年6月13日改選 連任 委員 吳金忠 1 0 100% 113年6月13日改選 委員 徐敬道 1 0 100% 113年6月13日卸任 委員 葉治明 1 0 100% 113年6月13日卸任
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年度 |
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下載 |
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2023 |
薪酬委員會運作情形 |
檔案 |
| 2024 | 薪酬委員會運作情形 | 檔案 |
